业务挑战
为什么现有方式难以持续
航空制造和维修对岗位技能、复训、授权、客户/机型资格和特殊工艺证书要求严格,Excel 很难保证人员到期提醒、资格继承和上岗校验一致。
建立岗位、技能、培训课程、授权和证书矩阵,对人员培训计划、考试、复训、证书有效期和工序上岗资格进行闭环管理。

航空制造和维修对岗位技能、复训、授权、客户/机型资格和特殊工艺证书要求严格,Excel 很难保证人员到期提醒、资格继承和上岗校验一致。
建立岗位—技能—课程—证书—授权矩阵,以员工为中心管理培训计划、考试、复训和证书有效期,并在排产/派工时自动校验是否具备当前工序所需资质。
人员资质应用为 AiPS、电子工卡和 MRO 提供可执行性约束;DataEx Hub 可整合 HR、培训系统和 Epicor 员工/工序数据。
减少无资质上岗和证书过期风险
培训记录与业务授权统一管理
排程阶段就能发现人员资格缺口
缩短审核时人员资质证据准备时间
查看一名员工的培训/授权矩阵,模拟证书到期,并观察 AiPS/工卡如何阻止不合格派工。
预约产品演示,或与 GT 制造业数字化顾问交流。