行业解决方案

航空航天|人员培训与资质管理

建立岗位、技能、培训课程、授权和证书矩阵,对人员培训计划、考试、复训、证书有效期和工序上岗资格进行闭环管理。

航空航天|人员培训与资质管理
01 业务挑战02 方案逻辑03 核心能力04 GT 产品关系05 价值06 Demo
01
业务挑战

为什么现有方式难以持续

航空制造和维修对岗位技能、复训、授权、客户/机型资格和特殊工艺证书要求严格,Excel 很难保证人员到期提醒、资格继承和上岗校验一致。

02
方案逻辑

GT 如何解决

建立岗位—技能—课程—证书—授权矩阵,以员工为中心管理培训计划、考试、复训和证书有效期,并在排产/派工时自动校验是否具备当前工序所需资质。

03
核心能力

把业务约束变成系统能力

01岗位、技能、课程和证书矩阵
02培训计划、签到、考试和复训履历
03证书有效期和到期预警
04客户/机型/工序授权管理
05与排产和电子工卡的上岗校验联动
04与 GT 产品的关系

不是孤立应用,而是可组合能力

人员资质应用为 AiPS、电子工卡和 MRO 提供可执行性约束;DataEx Hub 可整合 HR、培训系统和 Epicor 员工/工序数据。

05
业务价值

结果应该可以被业务衡量

01

减少无资质上岗和证书过期风险

02

培训记录与业务授权统一管理

03

排程阶段就能发现人员资格缺口

04

缩短审核时人员资质证据准备时间

DEMO

从证书到排产,演示人员资格如何成为硬约束

查看一名员工的培训/授权矩阵,模拟证书到期,并观察 AiPS/工卡如何阻止不合格派工。

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